【授業概要】
・テーマ
1)労働市場に定着する層が発生したのはなぜかを，勤続昇給の仕組みと理論を通して解説する。2)セイフティ・ネットを例に非正規雇用問題の一端を解説する。
・到達目標
1)日本の賃金制度の仕組みや特徴を適切に説明できるようになる。
2)勤続昇給を経済理論の枠組みで説明できるようになる。
3)セーフティ・ネットの仕組みとセーフティ・ネットにおける正社員と非正規雇用の違いを適切に説明できるようになる。
・キーワード
内部労働市場,年功賃金,知的熟練,セーフティ・ネット
【科目の位置付け】
学部・学科のカリキュラム・ポリシーとの関係については，「カリキュラム・マップ」を参照し，よく理解したうえで履修してください。
【授業計画】
・授業の方法
パワーポイントによって解説した後，レスポンスカードで内容理解を確認市，質問を受け付ける（次回回答）。
・日程
I.賃金の仕組み
欧米の職務給，日本の賃金制度，賃金制度史，査定，成果主義
II.昇給の理論
人的資本理論，知的熟練論，異動，労働時間と働き方
III.内部労働市場の内と外
内部労働市場，雇用調整，雇用保険，非正規雇用
まとめ
【学習の方法】
・受講のあり方
講義資料の該当箇所に重要な点，わからない点をマークし，レスポンスカードに記す。確認問題があれば，解いてみる。
・授業時間外学習へのアドバイス
事前にアップロードされた講義スライドと，できれば参考文献に目を通しておく。
確認問題に再トライして解けなければ，パワーポイントのスライド資料を読み直す。
【成績の評価】
・基準
毎回のレスポンスカードと３回に亘るまとめシートの提出を課し，知識の修得，理解の度合い，汎用的技能（論理的思考力，文章表現力），参加の度合いのそれぞれの項目について判定し，その合計点を用いて判定します。基準は，1)レスポンスカードの確認問題により毎回のテーマについて基本的な理解に達しているか，2)3単元毎に課すまとめシートによって学んだ知識に基づいて主テーマの内容や意義を適切に文章表現できているか，をみる。
・方法
確認問題(3-5点×13)，まとめシート(10-20点×3回)。（まとめシート3回提出が単位取得の条件）
【テキスト・参考書】
参考文献;小池和男『仕事の経済学(第3版)』東洋経済新報社，2005年
プリントに小池の対応章および関連文献を記す。
【その他】
・学生へのメッセージ
90年代の雇用流動化によって終身雇用，年功序列型賃金は崩壊したと言われていますが，実は堅固に残っており，むしろ勤続昇給する正社員（内部労働市場）としない非正規雇用（外部労働市場）の処遇格差が一層際立つことになりました。内部労働市場の仕組みや特徴に焦点を当てることにより現代資本主義の一側面を考察します。
・オフィス・アワー
月曜日13:00-14:40。連絡先yasuda@human.kj.yamagata-u.ac.jp
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