山形大学教員のワークライフ・バランスに配慮し取得できる休暇等の制度
  ・山形大学教職員のための出産・子育て・介護に関する制度パンフレット

山形大学教員のワークライフ・バランスに配慮し取得できる休暇等の制度

下図の中で詳細についてご覧になりたい制度をクリックして下さい。
 それぞれの制度について、制度の概要、関連規則などの説明を見ることができます。

山形大学教員のワークライフ・バランスに配慮し取得できる休暇等の制度(採用〜結婚〜出産〜子育てまで) 山形大学は男女共同参画を推進しておりますが、出産や育児のための業務の免除や軽減に関する制度等についてわかりやすく明示し、男性職員や女性職員が取得できる休暇等を次のとおり表示してみましたので、取得できる各種制度についてご理解願います。
 なお、職員、定時勤務職員又は短時間勤務職員が取得できる休暇制度等にはそれぞれに違いもありますので、ご留意願います。 結婚休暇 妊婦に伴う通勤緩和 妊産婦の保健指導と健康診断 産前産後の休暇 子に授乳等を行う休暇 妻が出産する際の休暇 育児休暇 育児短時間勤務 子の養育のための休暇 子の看護に関する休暇 妊産婦の有害業務の就業制限 妊産婦の業務軽減等 学生託児サポーター制度の活用 子宮がんと乳がん検診 年次有給休暇の取得 介護休業 介護部分休業 科学研究費補助金の中断・廃止
山形大学教職員のための出産・子育て・介護に関する制度のパンフレット

出産・子育て・介護を支援する制度の一部を紹介するパンフレットです。(PDF)

山形大学教職員のための
出産・子育て・介護に関する
制度(PDF)


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