男女共同参画推進室では、女性研究者支援モデル育成「山形ワークライフバランス・イノベーション」事業の一環として、
「女性研究者支援メンター制度」を実施いたしております。 本制度は、女性の若手研究者や新任者(支援対象者)が、
先輩研究者であるメンターと相談することで、人的ネットワークを広げ、職場に適応し、 教育や研究に一層能力を発揮できるよう支援するものです。

詳しくは、メンター制度実施要項をご覧下さい。

１ 対象者：次に掲げる女性研究者とする。

　・若手研究者とは：助教・助手・医員・博士後期課程在籍者（医学専攻を含む）・ポストドクター 　

　・新任者とは：在籍３年以下の常勤研究者　

２ 主な相談内容：

　�@研究キャリア確立やキャリアアップに関すること。 　　　　　　 　　

　�A教育活動や大学の業務に関すること。

　�B組織や環境に関すること。

　�Cワークライフバランスに関すること。

　�Dその他

３　メンターとなる者：　本学の教職員でメンターとなることを承諾した者

４　申し込み：　随時

　 ５　利用期間：　通年
　　　
　 ６　メンター制度をご利用になりたい方は以下をダウンロードして申請して下さい。

○メンター制度申請書(pdf)

○メンター利用報告書(pdf)

Wordで申請書・報告書をご記入になりたい方はを以下をダウンロードして申請して下さい。

○メンター制度申請書(doc)

○メンター利用報告書(doc)

７　　学内メンターの名簿はこちらをご覧ください。