(目的)

第1条　この規程は，国立大学法人山形大学職員就業規則第51条及び第52条，国立大学法人山形大学定時勤務職員就業規則第42条及び第43条並びに国立大学法人山形大学短時間勤務職員就業規則第42条及び第43条の規定に基づき，国立大学法人山形大学(以下「本学」という。)の職員が業務上の災害(負傷，疾病，障害又は死亡をいう。以下同じ。)を受けたときに，労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「労基法」という。)及び労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号。以下「労災保険法」という。)に基づく補償又は給付のほかに，本学が行う補償(以下「法定外補償」という。)について定めるものとする。

(業務上災害補償)

第2条　本学は，職員が業務上の災害を受けたときは，当該職員又はその遺族(本学の決定する遺族とする。)に対し，法定外補償を行う。

(通勤災害補償)

第3条　労災保険法上業務外の事由とされた通勤による災害については，労災保険法上の通勤災害に該当する場合に限り，これを業務上の事由による災害に準ずるものとし，この規程を適用する。

(補償の内容)

第4条　この規程により行う補償の種類は次のとおりとする。

(対象職員)

第5条　この規程の対象となる職員の範囲は，労災保険法に定める労働者災害補償保険に加入している者とする。

(解釈上の疑義の取扱い)

第6条　業務上又は業務外の認定等この規程に定める事項について疑義が生じたときは，労基法及び労災保険法の規定並びにその運用解釈による。