自治体・企業・特定非営利活動法人等における業務の実習を通じ，（１）学習意欲と自らのキャリア形成に関する意識を喚起し，高い職業意識，自立心と責任感を育成すること，（２）学生が本学で学んだ専門的知識と能力を応用し実践する能力を育成することの二つを目的とします。

（１）実習を通じて，仕事を外見やイメージだけでなく，外部からは見えにくい部分を含めて総合的に理解できる。
（２）仕事に際して担う責任の重さとこれを果たしたときの充実感(働き甲斐)を感じとることができるようになると共に，自分の適性についてより深く理解できる。
（３）実習により社会人になるまでに身につけるべき能力や今後の学習目標についてより深く認識できる。

インターンシップ，キャリア意識，学習意欲，職業意識，ビジネスマナー

カリキュラム・ポリシーとの関係については，「カリキュラム・マップ」を参照し，よく理解した上で履修してください。

実習機関の決定は学生の希望を優先しますが，実習機関の受け入れ人数を超えた場合は，抽選を行います。実習の前段階では，実習先に関する調査や事前レポートの執筆等を指導し，ビジネスマナーの講習を実施します。実習終了後には，成果報告書の執筆等について指導を行います。

（４月下旬）説明会の開催
（説明会後）募集，申込み
（６月）実習機関の決定，事前指導（事前レポート作成）及び事前研修（ビジネスマナー講座等）の開催
（８月～９月）インターンシップ実施（１～２週間），実習日誌の提出
（９～１０月上旬）事後指導（成果報告書の作成），成果報告書の提出

・受講のあり方
明確な目的意識を持ち，積極的・主体的に行動するように心がけてください。また，実習に当たっては，実習機関の策定したプログラムに従い，能動的・積極的に行動し，事前に思い定めた目標の達成に向けて努力してください。

（１）実習に当たって必要となる実習先の情報の収集・分析，ビジネスマナーの習得等に積極的に取り組んでください。
（２）実習先について調べた点や実習によって学びたい内容などについて事前レポートを書いて提出してもらいますので，そのための準備につとめてください。
（３）インターンシップ実習後は，体験によって得られた理解や認識が深まった点，活動経過などについて成果報告書にまとめてもらいますので，そのための整理につとめてください。

・基準
実習の他に事前研修，実習日誌，成果報告書を課し，知識の習得の度合い，理解の度合い，汎用的技能（論理的思考力，文章表現力）の度合い，参加の度合いのそれぞれの項目について判定し，次の３項目をすべて満たせることを合格の基準とします。
（１）事前研修を受講
（２）インターンシップ実習を行い，「実習日誌」を提出
（３）成果報告書を指定の日までに提出

事前研修受講，実習日誌提出，成果報告書提出のすべてを確認でき，基準を満たしたことをもって合格とします。＝認定（Ｎ）

事前のテキスト・参考書として個別に指定するものはありませんが，必要な資料やプリントを説明会や研修ごとに配布し，授業進度，学生の理解に合わせて，必要に応じてテキストや参考書を紹介します。

本科目の履修登録は必要ありません。履修方法については，４月下旬頃に開催する説明会で連絡しますので，希望者は必ず参加してください。
インターンシップは皆さんのキャリア形成を促すと共に，将来の職業選択に非常に役立つ制度です。積極的に参加してください。

授業時間外に学生の質問に答える「オフィス・アワー」については，小白川キャンパスキャリアサポートセンターにて，随時受け付けます。