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支援制度

各種支援制度について

山形大学ダイバーシティ推進室

 山形大学に所属する教職員等の教育・研究及び就労と家庭生活との両立のための環境作りを充実させるための支援制度です。
 支援制度についてのお問合せは、ダイバーシティ推進室までお願いします。

(1)研究支援

  • ◆ 研究支援員制度要領:343KB
     「研究支援申請書」「研究支援実績報告書」(学内限定)
    • 山形大学に勤務する研究者が、ワークライフバランスを保ちながら研究活動を行う環境作りの一環として、研究支援員を配置し、出産、育児、介護等により十分な研究活動を行うことができない研究者を支援することを目的としています。
  • ◆ 学会等参加時の育児・介護支援制度(要領:117KB)(様式1:19.4KB
    • 山形大学に勤務する教職員等の仕事と育児・介護の両立を支援するため、学会等参加時の託児、ベビーシッター、介護支援施設、ホームヘルパー等の利用料金の一部を補助することを目的としています。
  • ◆ 女性研究者へのノートパソコン貸出
      (貸出募集要項:225KB)(貸出申請書:43.0KB)(貸出返却時アンケート:39.5KB
    • 平成23年度から、山形大学男女共同参画基本計画(平成22年6月策定)に基づき、教育・研究と生活との両立のための環境整備の一環として本学の女性研究者に対して、ノートパソコンの貸し出しを行っています。
  • ◆ SDGs×COI若手・女性研究者交流会

(2)就労支援

  • ◆ 各種保育利用料補助制度(要領:190KB)(様式1:28.1KB
    • 山形大学に所属する女性研究者に対し、夜間保育、休日保育、病児・病後児保育、学童保育の利用料金及び大学入学試験等の業務のための一時預かりの利用料金を補助し、仕事と育児の両立を支援することを目的としています。
      【記入例】
       ・様式1 保育利用料補助登録申込書(PDF:206KB
       ・様式2 各種保育利用料補助申請書(PDF:227KB
        ※様式2 各種保育利用料補助申請書は、保育利用料補助登録が完了した方に、別途お送りしております。
  • ◆ 女性管理職支援制度(要領:113KB
    • 山形大学に所属する女性管理職の仕事と育児の両立の支援を目的としています。

(3)相談

  • ◆ 相談窓口<「多様な性に関するガイドライン」を含む>

(4)次世代育成

  • ◆ 女性研究者裾野拡大セミナー
  • ◆ 女性大学院生ネットワーク

(5)その他

  • ◆ ワーク・ライフ・バランス懇談会

* ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ関連事業は令和2年度末に終了しました。



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