(総則)

第1条　国立大学法人山形大学職員給与規程(以下「給与規程」という。)第50条の3の規定によるオンコール手当の支給については，別に定める場合を除き，この細則の定めるところによる。

(勤務体制)

第2条　給与規程第50条の3第1項に定める待機を命じられた医師等の勤務体制は1回当たり次のとおりとする。

(待機時間)

第3条　給与規程第50条の3第1項に定める勤務時間外・所定休日における待機時間は1回当たり次に掲げるとおりとする

(勤務等命令簿の作成)

第4条　学長又はその委任を受けた者は，所定の勤務等命令簿を作成し，職員にオンコール勤務を命じた場合は，その都度勤務時間管理員にその年月日，職員の氏名及び要請に応じた診療の有無を記入させた上，自ら確認し，当該勤務等命令簿にその旨を示すものとする。

(支給時期)

第5条　オンコール手当は，原則として一の給与期間の分を翌月の基本給の支給定日に支給する。

(支給の除外)

第6条　オンコール手当は，給与規程第22条第3項に定める管理職手当の支給を受ける職員及び指定職基本給表の適用を受ける職員には支給しない。

(支給の調整)

第7条　オンコール手当には，給与規程第47条，第48条及び第49条に規定する超過勤務手当，休日手当及び夜勤手当を含むものとする。

(その他)

第8条　この細則に定めるもののほか，オンコール手当に関し必要な事項は，学長が定める。