(総則)

第1条　国立大学法人山形大学職員給与規程(以下「給与規程」という。)第50条の6の規定による診療従事特別調整手当の支給については，別に定める場合を除き，この細則の定めるところによる。

(勤務等命令簿の作成)

第2条　学長又はその委任を受けた者は，所定の勤務命令簿を作成し，職員に勤務時間外・所定休日における救急外来患者及び入院患者の手術・麻酔・処置(以下「時間外手術等」という。)への従事を命じた場合は，その都度勤務時間管理員にその年月日，職員の氏名及び要請に応じた診療の有無を記入させた上，自ら確認し，当該勤務命令簿にその旨を示すものとする。

(支給時期)

第3条　診療従事特別調整手当は，原則として一の給与期間の分を翌月の基本給支給定日に支給する。

(支給の除外)

第4条　診療従事特別調整手当は，給与規程第50条の9に規定する分娩リスク手当が支給されるときは支給しない。

(支給の調整)

第5条　診療従事特別調整手当は，給与規程第47条，第48条及び第49条に規定する超過勤務手当，休日手当及び夜勤手当を含むものとする。

(その他)

第6条　この細則に定めるもののほか，診療従事特別調整手当に関し必要な事項は，学長が定める。