2　前項の表彰のほか，職員に対し感謝状を贈呈することがある。

2　就業規則第41条第2号，定時勤務職員就業規則第32条第2号及び短時間勤務職員就業規則第32条第2号に該当する場合とは，人命救助，犯罪防止，火災予防等に特に貢献があったものとする。

3　就業規則第41条第4号，定時勤務職員就業規則第32条第3号及び短時間勤務職員就業規則第32条第3号に該当する場合には，次に掲げるものを含むものとする。

2　前項の規定にかかわらず，学長は，職員又は職員の団体が就業規則第41条各号，定時勤務職員就業規則第32条各号及び短時間勤務職員就業規則第32条各号のいずれかに該当し必要があると認めるときは，前条の規定による推薦を受けずに表彰を決定することができる。

2　前項の表彰状の様式は，当該表彰の内容に応じてその都度定める。

2　前項の規定にかかわらず，学長は，職員が第10条各号のいずれかに該当し必要があると認めるときは，前条の規定による推薦を受けずに表彰を決定することができる。

2　第10条各号に掲げる者の表彰は，1人の職員について，同条各号ごとに1回を限度とする。

2　本学の職員が，任命権者要請に応じ，本学以外の機関等に引き続いて勤務し，当該機関等の職員から引き続いて再び本学職員となった場合における当該機関等の職員としての在職期間は，本学職員としての在職期間に通算する。

3　雇用の期間を定めない職員と同一の勤務時間で勤務する雇用の期間の定めがある職員として在職した期間は，雇用の期間を定めない職員としての在職期間に引き続いた期間に限り就業規則が適用される職員としての在職期間に通算する。

2　除算期間に該当する期間が1日以上ある月は，1月として除算する。

2　前項各号の規定に関わらず，定年，死亡及び早期退職募集制度による退職の場合に限り，勤続期間及び本学の職員としての在職期間は問わないものとする。

2　前項の規定にかかわらず，学長は，職員が第17条各号のいずれかに該当し必要があると認めるときは，前条の規定による推薦を受けずに感謝状の贈呈を決定することができる。

2　感謝状の贈呈は，1人の職員について1回を限度とする。

1　この規則は，平成16年4月1日から施行する。

2　第10条における本学の職員としての在職期間には，国立大学法人法により承継した山形大学の職員としての在職期間を算入する。

3　この規則の施行日の前日以前において，勤続期間のうち人事院規則11―4(職員の身分保障)第3条第1項又は第2項に規定する休職の期間があるときは，これを除算しない。

4　この規則の施行日の前日以前において，勤続期間のうち懲戒処分による減給又は停職の期間があるときは，これを除算する。

この規則は，平成17年4月1日から施行する。

この規則は，平成18年4月1日から施行する。

この規則は，平成18年7月1日から施行する。

この規則は，平成19年7月1日から施行する。

この規則は，平成19年10月1日から施行する。

この規程は，平成20年4月1日から施行する。

この規程は，平成20年7月1日から施行する。

この規程は，平成21年10月1日から施行する。

この規程は，平成22年4月1日から施行する。

この規程は，平成23年4月1日から施行する。

この規程は，平成23年6月1日から施行する。

この規程は，平成24年4月1日から施行する。

この規程は，平成25年3月1日から施行する。

この規程は，平成25年11月1日から施行する。

この規程は，平成26年4月9日から施行し，平成26年4月1日から適用する。

この規程は，平成27年4月1日から施行する。

この規程は，平成27年4月1日から施行する。

この規程は，平成28年4月1日から施行する。

この規程は，平成28年6月15日から施行する。

この規程は，平成29年4月1日から施行する。

この規程は，平成31年3月1日から施行する。