(総則)

第1条　国立大学法人山形大学職員給与規程(以下「給与規程」という。)第21条の2の規定による教職調整額の支給については，別に定める場合を除き，この細則の定めるところによる。

(教職調整額を基本給とみなして適用する規程等)

第2条　教職調整額の支給を受ける者に係る次に掲げる規程の規定及びこれらに基づく命令の規定の適用においては，教職調整額は基本給とみなす。

(支給の除外等)

第3条　教職調整額は，職員が次の各号のいずれかに該当するときは，その期間中支給しない。ただし，月の中途から当該期間に該当する場合又は当該期間の終了により職務に復帰等した場合は，給与規程第7条の規定に基づき日割計算により支給する。

(支給方法等)

第4条　教職調整額は，基本給の支給方法に準じて支給する。

(減額の関係)

第5条　給与規程第59条第2項の規定に基づき基本給が半減される場合の教職調整額は，その半減後の基本給月額を基礎として算出した額とする。

(教職調整額の改定)

第6条　給与規程第46条第2項及び第2条の規定の改正に関する事項は，給与規程第12条第5項の規定に基づき国家公務員の給与改定状況を勘案して行う。ただし，本学の財務状況等その他やむを得ない事由により，据え置き又は改定する場合はこの限りでない。

(その他)

第7条　この細則の実施に必要な事項は，学長が定める。