2　本学におけるダイバーシティの推進については，この規程によるもののほか，関係法令及び本学の学内諸規則等に定めるところによる。

2　前項第4号に規定する委員の推薦について，女性教員が困難な場合は，男性教員とすることができる。

2　委員長は，会務を総理し，委員会を代表する。

3　委員長に事故があるときは，委員長があらかじめ指名する委員が，その職務を代理する。

2　委員会は，委員総数の過半数の委員が出席しなければ，会議を開き，議決することができない。

3　委員会の議事は，会議に出席した委員の過半数で決し，可否同数のときは，委員長の決するところによる。

4　前項の場合において，委員長は，委員として議決に加わる権利を有しない。

2　専門部会に関し必要な事項は，委員長が委員会に諮って定める。

2　第15条に規定する室長は，ダイバーシティを推進するために必要があると認めるときは，推進室に分室を置くことができる。

3　分室に関し必要な事項は，別に定める。

2　室長は，推進室の業務を総括する。

2　副室長は，室長を補佐する。

2　チーフ・コーディネーター及びサブ・コーディネーターは，主担当教員の中から，室長が選考する。

2　相談員は，ダイバーシティに関する相談に必要な知見，能力等を有する学外の者の中から，室長が選考する。

2　アドバイザーは，室長が指名する者をもって充てる。

2　会議に関し必要な事項は，室長が別に定める。

2　この規程に定めるもののほか，ダイバーシティ推進に関し必要な事項は，委員会の議を経て，別に定める。

1　この規程は，平成21年4月1日から施行する。

2　この規程の施行後，最初に選出される第5条第4号の委員の任期は，第6条の規定にかかわらず，平成23年3月31日までとする。

この規程は，平成21年7月29日から施行する。

1　この規程は，平成22年4月14日から施行する。

2　この規程施行の際，現に第5条第4号に規定する委員である者は，改正後の第5条第5号により選出されたものとみなし，任期は，第6条の規定にかかわらず，平成23年3月31日までとする。

3　この規程の施行後，最初に選出される第5条第6号の委員の任期は，第6条の規定にかかわらず，平成23年3月31日までとする。

1　この規程は，平成24年4月1日から施行する。

2　この規程施行の際，現に第5条第5号及び第6号に規定する委員である者は，この規程により選出されたものとみなし，任期は，第6条の規定にかかわらず，平成25年3月31日までとする。

この規程は，平成27年4月1日から施行する。

この規程は，平成27年4月1日から施行する。

この規程は，平成27年8月5日から施行する。

この規程は，平成28年4月1日から施行する。

この規程は，平成28年5月25日から施行する。

この規程は，平成29年4月1日から施行する。

この規程は，平成29年5月18日から施行し，平成29年4月1日から適用する。

この規程は，平成30年4月1日から施行する。

この規程は，令和元年5月1日から施行する。

この規程は，令和2年4月1日から施行する。

この規程は，令和2年4月1日から施行する。

この規程は，令和3年4月1日から施行する。

この規程は，令和4年4月1日から施行する。

この規程は，令和4年10月1日から施行する。