2　テレワークは，教職員のワークライフバランスの向上とともに，業務の生産性，効率性の向上を図ることを目的として実施するものである。

2　本学が保有する施設において，教職員が通常の勤務場所以外でのテレワークを希望する場合は，当該施設の管理者が了承した場合は可能とする。なお，その旨，部局長(課又は室を置く場合には，各課(室)長。以下「部局長等」という。)に報告しなければならない。

2　部局長等は，前項の申請内容を確認し，業務上支障がないと認められるかどうかを判断の上，テレワークを承認するものとする。

3　前項によりテレワークを命じる期間については，テレワークを命じようとする日から起算して1ヶ月以内の期間において命じるものとする。

4　テレワークは原則1日単位で実施することとする。ただし，部局長等の承認により，時間単位での実施も可能とする。

5　テレワークを実施した教職員(以下「テレワーク勤務者」という。)(裁量労働制適用の教職員を除く。)は，部局長等に対して，テレワーク中に実施した業務を報告しなければならない。

2　テレワーク勤務者の健康管理やセキュリティ管理の観点から，原則として時間外勤務及び休日勤務は認めないものとする。

3　1日の所定勤務時間の一部でテレワークを実施する場合において，通常の勤務場所と自宅等の間の移動に要する時間は勤務時間とみなすものとする。

4　テレワーク中において，業務を中断する場合には，年次有給休暇等の申請を行うものとする。

5　テレワークを命じられた日においても，業務上の必要が生じた場合には，通常の勤務場所への出勤を命じることがある。

2　テレワーク勤務者は，テレワークを行うために必要な自宅等のインターネット環境について自ら整備するものとし，学内ネットワークに接続する際は，バーチャルプライベートネットワーク(VPN)等，大学が指定する暗号化通信を利用すること。

2　テレワーク勤務者が，テレワークを行うために法人文書又は業務上作成した文書等を学外へ持ち出す場合には，部局長等の許可を得なければならない。また，個人情報又はその他の重要情報を含む文書の学外への持ち出し又は自宅等における印刷は認めない。

3　テレワーク勤務者は，情報セキュリティインシデントの発生が疑われる場合，速やかに部局長等に連絡を取り指示を仰ぐこと。

2　人事・労務担当理事等は，前項の報告を受けて，必要な指導，助言及び措置を行うものとする。

この規程は，令和4年12月7日から施行する。