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人事給与マネジメント

人事給与マネジメント改革について

掲載日:2020.11.5

 山形大学では、教育研究力の向上に資する魅力ある人事給与制度の実現を図るため、文部科学省が取りまとめた「国立大学法人等人事給与マネジメント改革に関するガイドライン」を参考に、本学の人事給与マネジメント改革方針を決定し、別添のとおり関係規程を整備しました。
 また、大学として目指すべき適正な年齢構成(フラット化)の実現のため、別添資料のとおり方針を決定し、今後、計画的に教員を配置していく予定です。

別添資料:人事給与マネジメント改革について

国立大学法人山形大学年俸制(Ⅰ)適用職員給与規程

国立大学法人山形大学年俸制(Ⅱ)適用職員給与規程

国立大学法人山形大学におけるテニュアトラック制度に関する規程

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